金职大武义学院招聘公告返回公告列表 >>

金职大武义学院因工作需要，拟委托武义县人力资源开发服务有限公司向社会公开招聘劳务派遣人员5名。具体工作岗位事项如下：

一、岗位、相关要求及职责

（一）水电工（高配）2名

岗位要求：

1.年龄在55周岁以下；

2.有高压电工证；

3.具备高中及以上学历的优先考虑；

4.有二年以上高压值班工作经验的优先考虑；

5.身体健康，心理素质良好，能适应夜间值班工作；

6.熟悉高压电气系统操作流程，掌握电气设备维护技能，能熟练应用办公软件，具备良好协调能力；

7.遵守国家法律法规，无违法违纪行为。

岗位职责：

1.负责校园供配电管理，高压配电间的运行值班、巡检，高配设备设施的日常管理工作，熟悉仪器设备的功能、操作和维护技术；

2.及时响应和解决配电的技术问题，做好设备的定期检查、保养、维护、维修，保证仪器设备的正常使用；

3.负责供配电安全监察、设备日常巡查及隐患处理等工作；

4.负责供配电运行数据、图纸、资料及使用、维修记录登记等相关材料的整理归档工作；

5.负责供配电相关项目的申报、统计、报账和存档工作；

6.做好配电间的财产保管、安全、卫生工作，负责供配电设备的定期维护和检修工作。

（二）水电工（低配）1名

岗位要求：

1.年龄在55周岁以下；

2.有低压电工证；

3.具有高中及以上学历的优先考虑；

4.有二年以上岗位相关工作经验者优先考虑；

5.身体健康，心理素质良好，能适应夜间值班工作；

6.熟悉水电材料，熟悉电气系统操作流程，掌握电气设备维护技能，能熟练应用办公软件，具备良好协调能力；

7.遵守国家法律法规，无违法违纪行为。

岗位职责：

1.负责校园内水电巡检、安装、维护、维修、应急抢修及岗位相关的其他工作；

2.兼职能源管理、节能管理、电梯管理。

（三）楼宇管理员1名

岗位要求：

1.年龄在55周岁以下，身体健康，能承受一定的体力劳动强度，身体条件好的可放宽年龄要求；

2.具有高中及以上学历，有同类工作经验者优先考虑，综合素质较好者，可适当放宽学历要求；

3.有二年以上岗位相关工作经验者优先考虑；

4.身体健康，心理素质良好，能适应夜间值班工作；

5.熟悉仓库管理工作，具备良好协调能力。

6.遵守国家法律法规，无违法违纪行为。

岗位职责：

1.负责校园内教学楼管理工作，按要求做好早、晚开关门窗、灯具、空调和其他电器等工作；

2.负责体育器材管理工作，做好体育器材仓库管理、器材领用及回收登记等工作；

3.负责体育馆的卫生保洁工作；

4.完成交办的其他工作。

（四）宿舍管理 1名

岗位要求：

1.女性，原则上年龄在55周岁以下；综合素质及业务能力较好者，可适当放宽要求；

2.品行端正，为人正直，具有良好的职业道德和服务意识，工作认真负责、吃苦耐劳、细致耐心；

3.原则上高中及以上学历，有学生宿舍管理经验者优先考虑；综合素质及业务能力较好者，可适当放宽要求；

4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、师生等保持良好的关系，听从工作安排；

5.遵守国家法律法规，无违法违纪行为。

（二）岗位职责：

1.统一着工服佩证上岗，忠于职守，坚守岗位，不离岗、不窜岗，认真履行值班职责，有情况及时向组长报告；

2.做好学生管理工作；

3.做好访客管理工作；

4.做好门厅卫生保洁工作；

5.做好公寓内智能门锁、门禁管理工作；

6.做好安全隐患检查防范工作；

7.协助做好节水节电工作；

8.协助做好公寓安全工作；

9.协助做好公寓消防检查工作；

10.积极配合科室的整体工作，服从科室领导的工作安排。

二、薪酬待遇

薪资待遇按照用工单位聘用人员薪酬标准执行。

三、有下列情形之一的人员，不予录用

1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

3.因犯错误正在接受审查，或受处分且处分期未满的；

4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或未解除劳动关系的；

5.因违反职业操守或者工作严重失职给所在任职机构造成重大损失或恶劣影响的；

6.被征信列为失信人员的；

7.其他不符合聘用的情形。

四、报名相关事项

1.报名材料：带本人身份证原件、身份证复印件一份、学历证书、学历证书复印件，近期免冠彩色一寸照片一张。

2.报名地点：武义县人力资源开发服务有限公司（武义县明招路1385号，人社局一楼人才市场内）

3.报名时间：即日起至招满即止（节假日除外）

4.咨询电话：0579-89088115

五、录用程序

本次招聘由武义县人力资源开发服务有限公司统一负责公告发布及报名组织工作。公司将根据岗位需求条件对报名人员提交的材料进行资格审查，通过审查的人员将另行安排面试。依据面试成绩进行综合排序，择优确定拟录用人员。

面试成绩自面试之日起6个月内有效。如有效期内出现岗位空缺，将按照同一岗位面试合格人员的成绩从高到低依次递补。递补人员须按规定完成考察、体检及公示等程序后方可录用。

应聘者所提供的材料内容必须真实，对弄虚作假的，将不予聘用。

金职大武义学院因工作需要，拟委托武义县人力资源开发服务有限公司向社会公开招聘劳务派遣人员5名。具体工作岗位事项如下：

武义县人力资源开发服务有限公司

2025年12月5日