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行政人事专员

¥3000-6000 更新于:2018-08-14
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不限经验 |不限学历 |不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限 (对求职者的要求)
浙江-金华-永康市 |招聘1-2人 |2019年01月04日结束招聘
法定节假日 休假制度 奖励计划 年终奖金 综合补贴
浙江省金华市永康市经济开发区东吴路555号
15150429391 ( 李女士 ) (联系时请说明是在武义人力资源网上看到的)
职位描述
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、有人力行政工作经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;

6、优秀应届生

工作时间:8小时制

福利待遇:
1、公司全员参加社会保险、意外险;
2、年终设有年终奖;住房补贴、话补、节日礼物等;
3、公司提供食堂和公寓宿舍2-4人/间(内有空调、热水器、独立卫生间)。

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公司简介
浙江欧若拉汽车零部件有限公司是一家集团汽车灯具研发、生产制造、销售及服务于一体汽车灯具专业生产企业,公司秉承技术瞄准国际市场、生产制造精益求精、服务温暖贴心的企业理念,高起点、高投入,充分运用现代企业信息化和智能化的生产设备,全力打造一支高效、专业、实干的管理队伍,借力于中国汽车行业的飞速发展,创造出国内自主品牌汽车零部件生产制造企业的新高度。



  • 机械/设备/技工
  • 民营企业
  • 浙江
  • 50-200人
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